技術系職員募集
建築技術系の職員を募集します。
募集内容等
当財団は、「住宅品質確保法」、「住宅瑕疵担保履行法」に基づき、消費者の利益の保護や住宅紛争の迅速、適正な解決を図るため、住宅相談、住宅紛争処理への支援等の幅広い業務を行っています。また、消費者が安心してリフォームを行える健全なリフォーム市場の整備を目指し、情報提供業務を行っている公益財団法人です。
また、転勤はなく、ワークライフバランスに配慮し、土日休みの完全週休２日制、有給休暇、夏季や年末年始休暇などで年間140日以上、実働７時間で残業も少なめと、働きやすい環境です。
財団全体の職員数は約80人、男女比は5：3、うち管理職層は5：2となっています。現在、建築の専門知識を持つ職員は40代～50代が中心で、その後を継ぐ、中堅職員の人材強化のため建築技術系の正職員を募集します。
建築技術の専門知識を活かしながら、将来の職場の中核を担い、リーダーシップを発揮する職員に成長できる方を歓迎します。
業務内容
次の業務に従事していただくことを予定しています。
＜住宅紛争処理支援業務＞
- 住宅紛争審査会の紛争処理委員（弁護士と建築士）に対する研修の企画・運営
- 紛争処理委員専用情報サイト（紛争処理の参考となる瑕疵判例、補修事例、技術情報等を搭載）の運用と管理
- 弁護士、建築士、大学教授等の外部有識者による委員会の運営等
＜住宅相談業務＞
- 「住まいるダイヤル」の電話相談及びリフォーム見積チェックサービスの運営管理
- 相談員（一級建築士）の教育、研修の企画・実施
- 専門家(弁護士と建築士)による対面相談の運営管理
なお、入社後は、幅広い視野で継続して当財団の業務を担うことのできる職員を育成するため、３～５年ごとにジョブローテーションを行います。
応募条件
- 一級建築士の資格をお持ちの方、又は一級建築士の受験資格を得られる大学の学部・学科卒で同資格の取得に必要な実務経験を有し、これから同資格を取得しようとしている方
歓迎する人材
- 正社員・正職員として従事した職務経験が通算５年以上の方
- 柔軟で前向きに仕事に取り組める方。
- 専門分野に限らず、新たな知識や技術を学ぶ姿勢のある方
- 職場内だけでなく外部機関との調整を行うため、コミュニケーション能力が高い方。
- ３０歳～４０歳の方
募集人員
- ２名
採用予定日
- 令和６年４月１日 なお、それ以前の入社希望がある場合は、応相談。
雇用条件等
勤務地・勤務時間等
東京都千代田区九段北４－１－７ 九段センタービル３階
ＪＲ市ヶ谷駅徒歩５分
東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線 市ヶ谷駅Ａ４出口徒歩１分
| 勤務時間 | ９：３０～１７：３０（実働７時間、休憩１時間） |
|---|---|
| 休日 | 土曜日及び日曜日、祝日並びに年末年始（１２月２９日～１月３日） 有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、など |
| 研修 | ＯＪＴによる研修を行います。 |
給与・待遇
| 給与 | 月給285,000円～310,000円（採用前の職務経験年数による） 年収4,670,000円～5,080,000円 給与は国家公務員の給与水準に準拠しています。 |
|---|---|
| 諸手当 |
|
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、企業年金（確定給付型+確定拠出型） |
＜年齢別モデル＞
年収480万円／30代前半職員(役職:副調査役(係長相当職)、扶養:配偶者)
年収550万円／30代後半職員(役職:副調査役(係長相当職)、扶養:配偶者、子供2人)
応募方法等
応募方法
応募される方は、履歴書と職務経歴書を下記にお送りください。
〒102-0073
東京都千代田区九段北４－１－７ 九段センタービル３階
公益財団法人住宅リフォーム・紛争処理支援センター
職員採用担当 宛
なお、応募書類は当財団で責任廃棄するものとし、返却いたしませんのでご了承ください。
応募期間
令和５年９月上旬～令和５年１２月下旬
選考
① 書類選考
お送りいただいた応募書類をもとに書類選考いたします。
ご応募から概ね２週間程度で合否結果をご連絡いたします。
② 一次選考試験
適性テスト（WEB）、筆記試験と面接試験（当財団）を行います。
日程は書類選考通過者にご連絡いたします。
③ 二次選考試験
面接試験を当財団で行います。
日程は一次選考通過者にご連絡いたします。
職場環境
財団受付
執務室内
＜スキルアップ支援制度＞
一級建築士や宅地建物取引士などの資格取得をする際、財団が一部費用を負担します。
＜ワークライフバランス＞
「土日祝休み」「残業殆どなし」「有給休暇取得平均17日」「夏季休暇取得率100％」とオンオフをしっかりつけることが出来ます。